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注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。 采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。

欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是所推崇的,对于能者,充分授权,对于功者,授予厚禄。强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是一直追求的。

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